Ekibe Bak Liderini Tani Liderin Uygulayacagi yontemlerde kalmistik.Genellikle liderler uyguladiklari yontemlerle ekibin genel karakteristigine etkide bulunurlar. Hatirlarsaniz liderleri uce ayirmistik. Simdi uc tip lideri de uyguladiklari yontemlere gore inceleyelim. Karizmatik Liderlerin Uyguladiklari Yontemler: Bu konumdaki liderin karizmasini nasil kazandigi onemlidir. Oyle ya o kadar insani pesine takan bu kisinin bir takim becerileri olsa gerek degilmi? a- Karizmasini bilgisine borclu olan liderler, ekip icerisinde en egitimli kisi olduklari icin saygi ile karisik bir ihtiyac duygusu ile lider olmuslardir. Tarihte bunun orneklerini bilgeler ve buyuculer olarak gormek mumkundur. Bu kisiler zaman zaman lider olarak tanimlanmamis olsalar bile ekipten gordukleri destek ile lider gibi hareket ederler. Bu tip liderler bilgileri sayesinde lider olduklari icin ekip icindeki diger kisilerin kendi bilgi seviyesine gelmesini istemezler. Bunun iki yolu vardir. Birincisi olumlu yoldur ki, bilgilerini hep artirmaya ugrasirlar. Digeri ise digerlerinin bilgi kaynagina ulasmalarini engellemektir. Ikinci yolu secenler zamanla zor kullanma yolu ile liderlige gecmis olurlar. Bu kisiler bu bilgilerinin karsiligini maddi olarak almak icin cesitli yollari secerler. Bilgiyi korku sacma vasitasi olarak kullanma gibi secenler de olabilir. b- Ruhani Liderlik: Bu genelde dinle veya milliyetcilikle ilgili bir liderliktir. En iyi ornek peygamberler ve seyhlerdir. Insanlardaki bir inanisa bagli olma arayisi ve toplumdaki duzen arayislari dinin toplumlar ve ekipler uzerinde onemli bir faktor olmasina neden olmustur. Peygamberler toplumda hem bilgileri, hem de insanlari birlestirme, sevgiyi yayma gibi vasiflari ile toplumlarda dogal lider olmuslardir. Ruhani liderler grubunda en guclu liderler peygamberlerdir. Daha sonra halifeler, seyhler ve azizler gelir. Asiri milliyetci gruplarin liderlerini de bu gruba sokabiliriz. Ruhani liderlerin ortak ozelligi toplumla ayni zorluklari yasamalari, toplumdan kopmamalari, kendileri icin degil toplum ve din veya ulkuleri icin yasamis olmalaridir. Ruhani liderlerdeki guc tarih boyunca uyaniklarin ilgisini cekmistir. Bu yuzden bir cok sahte peygamber, halife, seyh ve aziz ortaya cikmistir.Dini liderlerin finans kaynaklarina da kolayca hukmetmeleri de bir baska onemli ozellikleridir.
|
|
c- Soydan Gelen Liderlik: Bu tip liderlik saygi ile baslayan fakat zor
kullanma ile devam eden bir liderliktir. Karizmasi ile lider olmus bir
kisinin soyundan gelen kisilerin bu karizmayi kullanmasi ile olusur. Bu
karizma genelde devamli degildir. Bu yuzden ancak korkutma ve guc
kullanma yoluyla devam eder. d- Hitabet Yetenegi ile Liderlik: En ilginc olani bu tip liderliktir. Kisi digerlerinden daha fazla olmayan bilgisini satma yetenegi olmasiyla baslar. Dilerseniz diger yazida da bu dort tip karizmatik liderin uyguladigi yontemleri inceleyelim. Sevgiler ve Saygilar. Besim CALISKAN, 23 Aralik 1997 © COPYRIGHT 1997, TURKIYE NET (www.turkiye.net) |